BEGRIFF #83
Flexibilisierung
Die Lockerung starrer Regeln, etwa bei Arbeitszeiten, Beschäftigungsformen oder Regulierung. „Flexibel“ klingt beweglich, modern und anpassungsfähig. Wer genau flexibler werden muss, ist jedoch die entscheidende Frage. Für Unternehmen kann Flexibilisierung mehr Spielraum bedeuten, für Beschäftigte wechselnde Zeiten oder weniger Planbarkeit. Dasselbe Wort kann also auf beiden Seiten erstaunlich unterschiedliche Gelenke beanspruchen.